LOCAL:  Ji-Parana/RO

Dia 13/06/2022 das 13:30hs às 17:30hs - Dia 14/06/2022 das 08:00hs às 17:30hs - Dia 15/06/2022 das 08:00hs às 12:00hs

OBJETIVO:

Trazer aos participantes de forma objetiva o novo cenário do setor dos recursos humanos com as novas legislações vigentes. Suas características, conceito e principalmente a conscientização dos gestores com a nova mudança de cultura a ser praticada nas entidades Públicas e com a finalidade de compreender a folha de pagamento, fases que se tornou obrigatório para a administração pública a partir de 21/07/2021 com a preparação e envio dos arquivos ao ESocial, que teve sua implantação dividida em 4 (quatro) fases e ainda aplicação da Lei de proteção de dados na folha de pagamento.

PÚBLICO – ALVO:

Servidores dos Órgãos Públicos, Profissionais de Recursos Humanos/Departamento de Pessoal, Servidores de RPPS, fiscal de RPPS, Servidores de autarquia, Contador, Gestores, Setor Financeiro, Controle/Auditor, setor de Informática, Assessores Jurídicos, Vereadores, Secretário Municipal e demais interessados na busca do conhecimento.

• Conceito do eSocial, Fluxo de envio do eSocial, Cronograma de envio do eSocial, Equipe de implantação do eSocial.

Módulo II – 1ª Fase

• Cadastro do empregador, como configurar as tabelas e Configuração das Rubricas e suas incidências.

Módulo III– 2ª Fase – eventos não periódicos

• Qualificação Cadastral, como realizar o levantamento das informações cadastrais, atualizando o cadastro do servidor,  desligamento,  Afastamentos e  Reintegração.

Módulo IV– Folha de Pagamento e suas aplicações

• Plano de Cargos e Salário a importância no eSocial, Dedicação exclusiva x acúmulo de cargos x tempo especial e Regime Jurídico e seus conceitos, Categoria do eSocial, Jornada de Trabalho.

Módulo V– Trabalhador sem vínculo empregatício – eSocial

• Estagiários, Cedidos,  Residentes e  Autônomos.

Módulo VI–  Instituto de Previdência Municipal - RPPS – eSocial

• Como realizar o cadastro dos Beneficiários,  como classificar os principais benefícios,  Suspensão de Benefício e como realizar no eSocial,  Término do Benefício, Reativação do Benefício.

Módulo VII–  3ª Fase – Folha de pagamento – eSocial

•  Movimento de eventos periódicos,  como realizar a folha de pagamento com Regime previdenciário RGPS,  como realizar a folha de pagamento com Regime previdenciário RPPS,   como realizar a folha de pagamento dos Beneficiários,  Conceito de Remuneração x Pagamento,  como configurar matrículas de Múltiplos Vínculos e  Como Realizar o fechamento da folha para o envio do eSocial.

Módulo VIII–  Fechamento da  Folha de pagamento – eSocial

•  Eventos de Retornos,  como realizar a conferência da folha de pagamento com o eSocial e  Fluxo de envio do eSocial para DCTFWEB.

Módulo IX–  4ª Fase – Saúde e Segurança do Trabalho – eSocial

• Comunicação de Acidente de trabalho,  Monitoramento da Saúde do Trabalhador,  Condições ambientais do Trabalhador – Fatores de Risco,  O que é Laudo Técnico das Condições Ambientais de trabalho,  P.P.P. - Perfil Prossiográfico Previdenciário.

Módulo X – LGPDP – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais

•  Conceito da nova lei e o que interfere no RH? Governo Digital e  CTPS Digital.

Facilitadora - URSULA ZAMPIERI - Administradora e Especialista em Gestão - CRA ES 26684

Administradora, MBA em Gestão de Pessoas, especialista em Gestão de Negócios e RH. Trabalha há 13 anos na área de Gestão de Pessoas. Implantou diversos procedimentos em área pública e consultora de gestão governamental.  Ministra treinamentos sobre os seguintes temas: eSocial (nova obrigação trabalhista), Gestão de Folha de pagamento na administração pública, Finanças  e Administração de Finanças para pequenas empresas (com prática de controles financeiros).

www.ursulazampieri.com.br 

PAGAMENTO MEDIANTE: BOLETO BANCARIO/TRANSFERENCIA para Agência 1824 Conta Corrente nº 4020-4 – Caixa Econômica Federal em nome de R. R. PEREIRA ASSESSORIA E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL CONTABIL-ME/PIX 08571023/0001-68

INCLUSO NA PROPOSTA:  02 Almoço – 04 Coffe Break, Kit com Pasta, apostila e caneta, certificado com  participação de 75% nas aulas.  

METODOLOGIA DO TREINAMENTO: Presencial com exposição teórica interativa com recursos dinâmicos e atividades práticas.

IMPORTANTE A justificativa legal para contratação dos treinamentos pode ser verificada na conjugação do art. 25, inciso II e parágrafo § 1º (Inexigência por notória especialização), com o art. 13, inciso VI (Contratação de serviços técnicos relativos ao treinamento e aperfeiçoamento de pessoal), da Lei 8.666/93.

A inscrição deverá ser feita com antecedência mínima de 02 dias pelo site: www.grupoincap.com.br , para Confirmação da inscrição favor enviar o empenho  por E-mail: incap2010@hotmail.com ou pelo Fone/Watts 0xx69- 99936-4985 – 99907-7696.