LOCAL:  Larison Hotéis – Endereço: Av. Mal. Rondon, 1800 – Bairro Centro – Telefone para reserva: 98114-7429 

Dias

25/04/2022 das 13:30hs às 17:30hs         

26/04/2022 das 08:00hs às 17:30hs     

27/04/2022 das 08:00hs às 12:00hs 

APRESENTAÇÃO:

A Formação e aperfeiçoamento da gestão pública apoia-se em duas vertentes fundamentais: atender com eficiência e eficácia as demandas da sociedade e melhorar a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos. Entretanto, não basta formular boas políticas públicas. É necessário também a sua correta implementação e o efetivo controle dos resultados pretendidos. Nesse contexto, assumem especial relevância os serviços administrativos, que, apoiados em pessoas, processos, procedimentos, rotinas e sistemas, têm por finalidade suprir os meios para a concretização das políticas públicas.

Controles internos: são os meios e métodos a que se utiliza um órgão/setor para a verificação das atividades.

Sistema de Controle Interno: Conjunto de unidades técnicas, articuladas a partir de uma unidade central de coordenação, orientadas para o desempenho das atribuições de controle interno. O sistema de controle interno pode ser entendido com os vários controles internos existentes numa administração de recursos, os controles de cada órgão ou entidade somados à própria auditoria interna.

PÚBLICO  ALVO:

Agentes públicos que atuam diretamente e indiretamente no controle interno das prefeituras, Câmaras Municipal e Autarquias, Servidores responsáveis pelo controle interno das Unidades orçamentarias de cada órgão, Prefeitos, Vereadores, Secretários Municipais, Profissionais da Contabilidade, Consultores e Servidores da Administração Pública.

PROGRAMA DO TREINAMENTO:

1. Sistema de controle interno, unidade central de controle interno e unidade de controle interno;
2. As funções da Unidade de Controle Interno: Diagnósticos, Normatização, Orientação, Auditoria;
3. Autonomia da Unidade de Controle Interno e seus integrantes;
4. A Unidade de Controle Interno e a participação em Conselhos ou Comissões;
5. A Unidade de Controle Interno e a emissão de pareceres sobre atos de gestão;
6. A atuação da Unidade de Controle Interno no Poder Legislativo;
7. A atuação da Unidade de Controle Interno nas entidades da Administração Indireta;
8. O alcance dos trabalhos da Unidade de Controle Interno;
9. A apuração de irregularidades pela Unidade de Controle Interno;
10. Formação profissional;
11. Riscos nos Sistemas de Controle Interno;
12. Obsolescências dos Sistemas de Controle Interno;
13. Crença em sistemas perfeitos: Rotina, Má-fé, Conluio;
14. Custo-benefício dos controles das unidades de controle interno;
15. Modelo de projeto de lei para a organização do Sistema de Controle Interno nos Municípios;
16. Unidade de controle interno na Assessoria Jurídica;
17. Unidade de controle interno na Secretária Municipal de Administração e Governo;
18. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Fazenda;
19. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Desportos;
20. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Meio Ambiente;
21. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico;
22. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Educação e Cultura;
23. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Saúde;
24. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Assistência Social;
25. Unidade de controle interno na Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo;
26. Unidade de controle interno na folha de pagamento;
27. Unidade de controle interno no setor de arrecadação municipal;
28. Unidade de controle interno no setor de compras;
29. Unidade de controle interno na tesouraria;
30. Modelos de papeis de trabalho;

Facilitador: Prof. Milton Mendes Botelho – Contador (CRCMG 47.198), Auditor, Palestrante, Professor de Capacitação, Coordenador de Cursos; Especialista em Administração Pública Municipal (Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leopoldo – MG); Especialista em Direito Público (Faculdade de Direito do Vale do Rio Doce – FADIVALE – Governador Valadares – MG); Autor de livros e vários trabalhos publicados sobre Controle Interno, Licitações Públicas, Gestão Administrativa, Contábil e Financeira dos Órgãos Públicos Municipais; Foi Controlador Geral do Município de Ibatiba – ES (2009-2011) Galileia – MG (2017/2018), Foi Auditor Chefe do Município de Itabirinha, Jampruca, Itambacuri, São Félix de Minas e consultor de diversos órgãos públicos Municipais. Foi Delegado do CRCMG, Atual Conselheiro do Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais (2010 – 2015 – 2018/2021). Foi Coordenador do Grupo de Trabalho da Área Pública (CRCMG – Belo Horizonte – MG – 2010 – 2013). Membro Orador da Academia Mineira de Ciências Contábeis, Controlador Geral do Município de São Félix de Minas.

IMPORTANTE A justificativa legal para contratação dos treinamentos pode ser verificada na conjugação do art. 25, inciso II e parágrafo § 1º (Inexigência por notória especialização), com o art. 13, inciso VI (Contratação de serviços técnicos relativos ao treinamento e aperfeiçoamento de pessoal), da Lei 8.666/93.

INVESTIMENTO: 

01 Inscrição R$ 1.300,00

02 Inscrição por Município R$ 1.200,00 cada  

03 Inscrição por município R$ 1.100,00 cada

Acima de 05 Inscrição por Município R$ 1.000,00 cada

A inscrição deverá ser feita com antecedência mínima de 01 dias pelo site:www.grupoincap.com.br, favor enviar empenho pelo E-mail: incap2010@hotmail.com ou Wattssap. 0xx69- 99936-4985 – 99907-7696.

DADOS PARA O EMPENHO: R. R. PEREIRA ASSESSORIA E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL CONTABIL-ME, Localizado na Rua Antônio Oliveira Meronho, 859B – Bairro São Bernardo – Ji-Paraná/RO – CEP 76.907-364 – Portador do CNPJ: 08.571.023/0001-68.

PAGAMENTO MEDIANTE BOLETO: Boleto Bancário, Transferência Bancária para Conta: 4020-4 Agencia: 1824 Banco: Caixa Econômica Federal ou PIX: 08571023000168 em nome de R. R. PEREIRA ASSESSORIA E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL CONTABIL-ME

INCLUSO NA PROPOSTA:  02 Almoços, 04 Coffe Break, Kit com pasta, apostila e caneta, certificado com participação de 75% nas aulas.

METODOLOGIA DO TREINAMENTO: Presencial com exposição teórica interativa com recursos dinâmicos e atividades práticas.